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EC0891 Facilitación de la implementación del programa SOLVE.

¿Qué se evalúa?

Elemento 1 de 4

Identificar el contexto del cambio desde un enfoque sistémico 

Elemento 2 de 4

Desplegar acciones iniciales de la gestión del cambio 

Elemento 3 de 4

Implementar estrategias para la ejecución de la gestión del cambio organizacional 

Elemento 4 de 4

Alinear el cambio al sistema organizacional

Descarga el estándar de competencia

Aspectos relevantes de la evaluación

Detalles de la práctica:

Para demostrar la competencia en este EC, se recomienda que se lleve a cabo en el lugar de trabajo y durante su jornada laboral; sin embargo, pudiera realizarse de manera simulada, si el área de evaluación cuenta con los apoyos, materiales, insumos e infraestructura para llevar a cabo el desarrollo de todos los criterios de evaluación referidos en el EC.

Apoyos / Requerimientos: 

  • + 3 Personas que desempeñan los roles de participantes en las sesiones de trabajo (Líder de proyecto, patrocinador y colaborador).
  • + Lugar sin distracciones para el desarrollo de las sesiones.
  • + 1 mesa y tres sillas.
  • + Equipo de cómputo y de proyección, impresora y papelería en general.

Duración estimada de la evaluación

2 horas en gabinete y 1 hora en campo, totalizando 3 horas.

"Lidere la transformación con confianza y resultados: con EC1205 domine la gestión del cambio organizacional, anticipándose a las resistencias, alineando equipos y aplicando estrategias probadas para transitar de la situación actual hacia el futuro deseado, con impacto positivo en el clima, la productividad y la cultura empresarial."