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EC0301 Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.

¿Qué es lo que evalua?

Elemento 1 de 3

Diseñar cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal. 

Elemento 2 de 3

Diseñar instrumentos para la evaluación de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal. 

Elemento 3 de 3

Diseñar manuales del curso de formación del capital humano de manera presencial grupal.

Descarga el estándar de competencia

Aspectos relevantes de la evaluación

Detalles de la práctica:

Para demostrar la competencia en este Estándar de Competencia, se recomienda que se lleve a cabo en el lugar de trabajo y durante la jornada laboral, sin embargo pudiera realizarse de manera simulada en un área experimental con la infraestructura necesaria para llevar a cabo el desarrollo de todos los criterios de evaluación referidos en el Estándar de Competencia.

Apoyos / Requerimientos: 

• Manual del participante y manual del instructor.


• El manual del instructor deberá incluir: La carta descriptiva, al menos un instrumento para evaluar habilidades, al menos un instrumento para evaluar conocimientos y un instrumento para evaluar la satisfacción del curso.

Duración estimada de la evaluación

• Evaluación en campo 1 hora

• Evaluación en gabinete 2 horas