
Diseñar cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
Diseñar instrumentos para la evaluación de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
Diseñar manuales del curso de formación del capital humano de manera presencial grupal.
Para demostrar la competencia en este Estándar de Competencia, se recomienda que se lleve a cabo en el lugar de trabajo y durante la jornada laboral, sin embargo pudiera realizarse de manera simulada en un área experimental con la infraestructura necesaria para llevar a cabo el desarrollo de todos los criterios de evaluación referidos en el Estándar de Competencia.
• Manual del participante y manual del instructor.
• El manual del instructor deberá incluir: La carta descriptiva, al menos un instrumento para evaluar habilidades, al menos un instrumento para evaluar conocimientos y un instrumento para evaluar la satisfacción del curso.
• Evaluación en campo 1 hora
• Evaluación en gabinete 2 horas